Ziet talent jouw organisatie op het juiste moment?
De arbeidsmarkt verandert snel. Professionals kijken om zich heen, willen doorgroeien of zijn toe aan een nieuwe stap. Starters oriënteren zich op hun eerste baan, carrièreswitchers zoeken nieuwe kansen en ervaren krachten overwegen een volgende uitdaging.
De vraag is: ziet dit talent jouw organisatie op het juiste moment?
Juist in een krappe arbeidsmarkt is zichtbaarheid essentieel. Niet alleen met vacatures, maar ook met je verhaal als werkgever. Wat maakt jullie organisatie bijzonder? Welke ontwikkelmogelijkheden bieden jullie? En waarom zou talent voor jullie moeten kiezen?
WERK! – dé special over werk en ontwikkeling in Brabant
Op woensdag 18 maart verschijnt onze special WERK!, volledig in het teken van werk, ontwikkeling en toekomst in Brabant. Met deze bijlage brengen we werkgevers en werkzoekenden samen op het moment dat zij zich actief oriënteren.
WERK! biedt organisaties de kans om:
-
Vacatures onder de aandacht te brengen
-
Opleidingen en doorgroeimogelijkheden te presenteren
-
Het werkgeversverhaal krachtig neer te zetten
-
Zichtbaar te zijn bij een groot en betrokken Brabants publiek
Waarom deelnemen?
De WERK!-bijlage is meer dan een vacatureoverzicht. Het is een platform waar ambities en kansen samenkomen. Door deel te nemen:
-
Laat je jouw organisatie zien aan starters, carrièreswitchers en ervaren professionals
-
Bereik je een breed en betrokken publiek in Brabant
-
Versterk je jouw profiel als aantrekkelijke werkgever
In een tijd waarin talent schaars is, maakt het verschil wie opvalt – en wanneer.
Praktische informatie
-
Verschijningsdatum: week 12-2026
-
Deadline advertentiemateriaal: dinsdag 10 maart 2026
Meer informatie over advertentiemogelijkheden, tarieven en eerdere edities vind je via:
https://www.uitgeverijdebode.nl/bijlages/werk
Sparren over de mogelijkheden?
Wil je weten welke vorm het beste past bij jullie organisatie? Of meedenken over een sterke invulling?
Neem gerust contact op. We denken graag met je mee om jullie zichtbaarheid in de arbeidsmarkt optimaal te benutten.